美容师技术培训考核流程

　美容师的技术是服务的核心，为了打造一支人才队伍，须规范技术培训考核流程，确保技术考核严谨性，以便为顾客提供更好的服务，提高客户的ma’yi增加会所良好运营。

　　培训考核流程：

　　步：通知学员技术培训

　　会所技术经理或培训助理根据月度培训规划，提前两到三天通知相关学员，关于技术项目培训适宜;

　　第二步：签订培训确认表

　　技术项目培训启动时，技术经理需组织学员签订项目培训确认表;

　　第三步：实施项目技术培训

　　在规定的时间内，由专项导师根据项目技术培训书刊，结合项目培训VCR，对学员充分步骤培训项目的(原理、功效、流程、手法、话术、服务细节、注意事项等内容);

　　第四步：项目技术考核

　　1. 次初考(模拟考)：受训人在规定的时间内已完全按标准掌握所学专项内容，可向导师申请初考，由培训导师进行监考;

　　2. 在第二次模拟考：导师根据学员的初考结果，合格者由培训导师向技术经理申请模拟考核，监考人为技术经理。

　　3. 考核申请：技术经理根据学员的模拟考核结果，合格者由技术经理向技术中心(培训部)申请项目正式考核。

　　4. 技术中心(培训部)接收到考核申请后，需提前一到两天发出考核通知，技术经理接到考核通知后，通知考试学员、专项培训导师、以及考核模特，不可无故缺席，如有特殊情况不能参加考核的，需要提前告知培训部;

　　5. 考试当天：员工(正式)考核时，技术中心总监/主管、人力资源部、店长、技术经理、=专项培训导师须同时到场进行监督考核，根据标准考核资料进行评分;

　　6. 若综合评定不通过或者分数低于80分者，须由专项培训导师在三天内将手法问题跟进完成，重新申请考核;

　　7. 考核成绩合格者，技术中心(培训部)须于次日发出上牌通知，会所前台预定见上牌通知后，方可让员工操作客人;

　　8. 技术监督：美容师在服务客户时，技术经理在员工上牌后，操作的5位客人时，进行现场技术监督和指导，及时进行客户满意度调研，以确保该员工技术的专业性;

沧州蓝天美容美发学校，的教学质量，专注于

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